10月16日晚间，福耀玻璃工业集团股份有限公司发布一则重磅公告：现年79岁的创始人曹德旺正式卸任董事长职务，其长子、55岁的曹晖接任集团掌门人。这一交接标志着中国汽车玻璃行业龙头企业完成代际传承，也意味着这位被誉为"玻璃大王"的企业家开始逐步淡出经营一线。
在当晚的媒体沟通会上，曹德旺坦言："我虚岁八十了，该让年轻人挑大梁。现在身体还硬朗，但更想专注慈善事业。"虽然辞去董事长职务，但他仍将以董事身份参与公司决策，并继续担任多家子公司的法定代表人。董事会特别授予其"终身荣誉董事长"称号，肯定其对企业的历史贡献。
这场酝酿十余年的交接班计划，实则充满波折。2011年曹德旺首次公开退休计划时，曾描绘过"大块吃肉、大口喝酒"的退休生活。但直到2017年，他才系统披露传承三步走战略：先调整总裁职位，再将董事长交予曹晖，最终完全退出管理层。2015年出现的意外插曲，让传承进程一度受阻——时任副董事长的曹晖突然辞职创业，在汽车配件领域成立"三锋"系列公司。
转折发生在2018年。福耀玻璃全资子公司以2.24亿元收购福建三锋集团100%股权，这场收购让曹晖重新回归家族企业。这位1970年出生的福耀"创二代"，其成长轨迹堪称典型的企业家培养样本：大学毕业后从车间工人做起，历经六年晋升为车间主任；转战香港负责销售六年；再赴美国管理北美分公司六年。2001年临危受命时，他成功带领福耀北美公司赢得反倾销诉讼，将当地销售额提升30%，该案例至今仍被视为中美贸易争端的经典战例。
当前接手的福耀玻璃，正处在历史最好发展期。最新财报显示，2025年前三季度营收达333亿元，同比增长17.62%；净利润70.64亿元，增幅28.93%。截至10月17日收盘，公司市值突破1657亿元。从2021年至2024年，营收从236亿元跃升至392亿元，利润更是从31亿元增至75亿元。新能源汽车市场的爆发式增长，推动全景天窗、HUD抬头显示玻璃等高端产品占比超30%，这类产品毛利率较普通产品高出10-15个百分点，其中HUD玻璃全球市占率已超30%，成为特斯拉、比亚迪等车企的核心供应商。
全球化布局为企业增长提供双重保障。截至2024年，福耀已在12个国家建立生产基地和商务机构，美国工厂产能利用率突破90%，海外营收占比从2016年的20%提升至44%。这种"本土生产+全球销售"的模式，有效规避了国际贸易壁垒。
曹德旺留给儿子的不仅是千亿级企业，更是一套独特的经营哲学。这位企业家始终强调"两件事"：把福耀做成世界第一，用利润回报社会。在慈善领域，他10月刚获批筹建福州市福耀未来学校，此前更豪掷100亿元创办福耀科技大学，目前该项目已投入43亿元，首届本科生录取线达616分。对股东权益的重视同样体现其商业智慧，仅2025年就计划派发中期股利23.49亿元。
这场平稳的权力交接，在中国民企传承中实属罕见。波士顿咨询数据显示，中国百强家族企业中，超四分之一创始人年逾七十，仍在担任要职的创始人平均年龄超60岁。与娃哈哈宗馥莉辞职另起炉灶形成对比的是，曹晖历经30年基层淬炼，从车间工人到海外拓荒者，最终完成从"创二代"到"守业者"的蜕变。曹德旺曾公开评价："员工崇拜我，但曹晖不盲从，他有原则有思路。"这种独立特质，或许正是福耀平稳传承的关键所在。
