美国电商巨头亚马逊近期被曝正酝酿大规模人力资源部门调整。据《财富》杂志援引知情人士消息，该公司计划裁撤最多15%的HR部门员工，其他业务单元也可能面临人员优化。此次涉及的核心团队为"人才体验技术团队"，该部门在全球拥有超万名员工，涵盖招聘、技术及传统人力资源岗位。
内部人士透露，此次裁员的具体人数和时间表尚未确定。值得关注的是，今年早些时候亚马逊已在消费设备、云计算等部门实施过小规模裁员。公司当前正通过精简人力成本与加大AI领域投入的双重策略推进转型，今年计划在云计算和AI数据中心建设上投入超千亿美元。
在6月发布的内部信中，CEO安迪·贾西明确指出，随着AI技术提升运营效率，公司整体员工规模将呈现下降趋势。他强调员工需主动适应AI驱动的新业态，这被视为企业战略转型的重要信号。不过，这种调整并未影响亚马逊对核心业务的投入。
与内部结构调整形成对比的是，亚马逊同步启动了年度假日招聘计划。公司宣布将在美国仓储物流网络招聘25万名员工，涵盖全职、兼职及季节性岗位，招聘规模与前两年持平。这显示出企业在优化成本结构的同时，仍需维持关键业务环节的运营能力。
