易方达基金近日发布的一则高管变动公告，在公募基金行业引发广泛关注。公告显示，公司副总经理级高级管理人员张清华因工作调整，已正式卸任管理职务，未来将全身心投入投资管理工作。这一变动并非孤立事件，今年以来多位知名基金经理选择回归投研本源，折射出行业人才战略的深刻转型。
作为公募基金界的明星经理，张清华的职业生涯堪称典范。2010年加入易方达基金后，他先后担任投资经理、基金经理、固定收益基金投资部总经理等要职，2020年晋升为副总经理。根据Wind数据，其目前管理的11只产品总规模达479.38亿元，其中易方达安心回报A自2013年管理以来累计回报268.22%，年化收益11.70%，同类排名前2%；易方达裕丰回报A自2014年管理以来回报151.47%，年化8.18%，同类排名前10%。这些亮眼业绩使其成为固收+领域的标杆人物。
在最新披露的二季报中，张清华对市场走势作出精准判断。他指出，在流动性宽松与基本面偏弱的背景下，红利策略与成长风格形成哑铃配置格局。具体操作上，他减持了计算机、化工等内需相关行业，转而加仓新能源、电子、创新药等成长领域。对于债券市场，他认为在较强配置力量推动下，利率债超长端利差、新老券利差持续压缩，交易所做市券和科创债收益率显著走低。
这种高管"逆流"现象正在行业蔓延。今年3月和5月，易方达基金的张坤、陈皓、萧楠等知名基金经理相继卸任副总经理职务，明确表示将专注投资工作。放眼全行业，安信基金张翼飞于3月转任首席投资官，万家基金黄海、乔亮9月卸任高管，信达澳亚基金冯明远10月回归投研，诺安基金杨谷4月卸任副总经理后同样聚焦投资。这些变动显示，曾经盛行的"绩而优则仕"模式正在悄然改变。
某公募人士分析指出，基金经理晋升管理层后需要兼顾投资决策与行政事务，工作压力倍增且精力分散。当前这股回归潮，既是个体职业规划的选择，也反映出行业从规模扩张向专业价值转型的趋势。当核心投研力量回归本源，不仅能为投资者创造更稳健的长期回报，也将推动公募基金行业迈向更成熟的发展阶段。这种转变或将重塑行业人才生态，实现公司、投资者与行业的多方共赢。
