新乡胖东来“三胖”店招聘启事引发热议：本科门槛下的保安保洁岗位
近日，新乡胖东来即将开业的“三胖”店发布的一则招聘公告，因其对保安、保洁等岗位的学历要求引起广泛关注。公告显示，该店计划招聘900名新员工，其中保安岗位93人，保洁岗位140人，均要求应聘者具备本科及以上学历，且年龄需在25周岁以下。
此次招聘规模远超胖东来现有门店，不仅岗位需求多样，还特别为边防退伍军人和刑释人员预留了名额。边防退伍军人有200个岗位机会，刑释人员则有20个就业机会。值得注意的是，所有岗位仅限河南户籍人员投递，旨在保障员工的本地就业和生活平衡。
除了学历要求，胖东来对应聘者的文化认同和个人品质也有严格要求。应聘者需深入理解胖东来企业文化，并通过文化答题测试。面试环节将重点考察应聘者对企业理念的认知，同时要求应聘者具备真诚、善良、乐观、阳光的性格，以及良好的沟通能力和生活习惯。
面对公众对于保安保洁岗位是否需要本科学历的质疑，胖东来相关人士回应称，这是公司一直以来希望实现的目标。胖东来希望所有员工都能往更专业、更系统的方向培养，具备本科学历的员工可能更能适应后续的工作节奏和提升要求。同时，该人士也表示，胖东来为这些岗位设置的薪资可能会超出大部分人的预期。
即将开业的“三胖”店标志着胖东来在新乡的再次升级。该项目总建筑面积达6.8万平方米，远超现有的“大胖”和“二胖”店。业态规划也更为丰富多元，胖东来此次与忆通置业携手打造这一综合商业体，计划于今年国庆节正式开门迎客。
品牌营销专家骆云对此表示，胖东来以本科学历作为服务行业基础门槛，虽然是对固有就业观念的挑战，但也折射出服务行业转型升级的深层需求。随着商业体量的增大，精细化运营必须匹配高素质人才，学历筛选或许是一种较为高效的方式。
