伯朗特机器人股份有限公司（伯朗特）近期内部纷争再度升级，这场风波起源于公司总经理提出为自己设定200万元固定月薪的议案，该提案随即遭到了投资人的公开反对，并迅速在网络上引发热议。
据最新消息，由异议股东嘉兴君岚企业管理合伙企业（有限合伙）提出的修改公司章程的提案，已经成功获得了超过三分之二股东的支持，满足了修改公司章程所需的法定票数要求。此次修改章程的提议包括废除“仅在职员工可担任董事”的规定，并对公司宗旨、担保规则等相关条款进行调整或新增。
嘉兴君岚企业管理合伙企业作为伯朗特的第十大股东，持股比例约为1.54%。其代表李博铮曾透露，若章程修改通过，还将进行第二轮投票，旨在改选董事会成员，罢免现任董事长、法定代表人尹荣造的职务，并通过多数股东控制的董事会解除其总经理身份。尹荣造不仅是伯朗特的创始人之一，也是此次月薪提案的主角。
面对可能被罢免的局面，尹荣造在接受采访时表示，他的成功并非依赖伯朗特董事会或股东大会，而是得益于其独特的商业模式——伯朗特专注于期货销售。尹荣造强调，这种销售模式使伯朗特实现了100%预收货款和90天按需生产，从而避免了应收账款、应付账款和库存积压的问题。
尹荣造还透露，如果被股东大会罢免，他将创立一家个人全资持有的新公司。新公司在股改时，会将他的股份设置为永久限售，并计划启动在上海主板的IPO。
此次内部纷争的公开化始于8月7日，伯朗特官方账号转发了嘉兴君岚企业管理合伙企业代表李博铮的公开信。信中，李博铮直接指责尹荣造的高薪提案是掏空公司和侮辱股东的行为。尹荣造则回应称，提出高薪提案是为了回应李博铮对其私有化伯朗特的指控，意在证明自己不仅无法私有化公司，甚至无法为自己加薪。
伯朗特成立于2008年5月，专注于机械臂和工业机器人的研发与生产。2014年，公司在新三板上市，但2023年3月27日，ST伯朗特发布公告称，将于2023年4月14日终止新三板挂牌。
图中所示为李博铮此前发布的公开信内容。
