近日，胖东来创始人于东来公布了一项引人注目的招聘计划，为新乡第三家门店“三胖”招募约1000名员工，其中特别设置了2%的岗位面向有犯罪历史的服刑人员。
根据这一比例计算，约有20个岗位将专门开放给刑满释放人员，此消息迅速在网络上发酵，引发了社会各界的广泛讨论。
面对随之而来的争议，胖东来官方迅速发布了一份声明，重申了对刑释人员平等公民权利的尊重，并详细阐述了招聘的具体规则：优先考虑中轻度犯罪的人员，同时计划逐步向中重度犯罪类型开放名额。
为了进一步解释这一举措的初衷，于东来通过视频平台连续发表了两条回应。他强调，胖东来希望通过此举帮助刑释人员重新融入社会，赋予他们尊严和重新开始的机会。招聘计划基于对人性深刻的理解和关爱，旨在推动社会对刑释人员的平等对待，让他们有能力再次融入社会，过上美好的生活。
不仅如此，于东来还在社交平台上分享了胖东来针对刑释人员的面试题目，并附言：“因为爱，世界会变得越来越美好！相信这是他们在胖东来工作后未来的模样！这份面试题也值得各行业追求美好的人们参考。”
面试题目涵盖了三大方面：对违法行为的反思与总结、正确认识和评价自我价值，以及对未来的规划。
特别是关于违法行为的反思与总结部分，要求应聘者深入分析犯罪的原因，并思考正确的解决之道，这不仅是一次对过去的审视，更是对未来生活的积极规划。
