近期，知名零售企业胖东来在其招聘过程中展现出了对特殊群体的关怀与包容。胖东来创始人于东来通过社交平台公布了一份专为刑释人员设计的面试题目，此举引起了广泛关注。
面试题目涵盖了三大核心方面：首先，要求应聘者深入反思并总结自身违反法律的行为，分析犯事的具体原因，并探索正确解决过往问题的方法。于东来强调，这一环节旨在帮助更多人学会在面对矛盾冲突时采取正确应对策略，避免重蹈覆辙，减少人生遗憾。
其次，面试题目鼓励刑释人员正确认识和评价自我价值，引导他们重拾信心，积极面对未来生活。于东来认为，每个人都有其独特的价值和潜力，关键在于如何发现和挖掘。
最后，面试题目还要求应聘者详细规划自己的未来，明确职业发展方向和生活目标。这一环节旨在帮助刑释人员树立积极向上的人生态度，为重新融入社会奠定坚实基础。
早在8月8日，于东来就已宣布新乡第三家胖东来进入招工阶段，预计招聘名额约1000人。其中，特别规划了200个名额给退伍边防军人，以及20个岗位专门面向有犯罪前科的人员。这一消息迅速登上热搜榜首位，引发了网友们的热烈反响。不少网友纷纷在于东来的社交账号评论区留言自荐，展现出对胖东来这一举措的高度认可和支持。
