近日，徽商银行股份有限公司（03698.HK，简称“徽商银行”）的A股上市辅导进展报告在证监会官网公布，揭示了该行在第二十三期辅导期内（覆盖2025年4月至6月）的工作情况及面临的挑战。
报告中指出，徽商银行股东大会已同意延长A股发行方案及授权方案的有效期，这意味着该行自启动“H+A”计划以来的六年时间里，尽管有所推进，但仍未取得实质性突破。
值得注意的是，徽商银行在公司治理层面存在的问题仍未得到有效解决。据透露，该行第四届董事会和监事会任期均已届满，部分董事和监事存在“超期服役”现象。辅导机构已明确表示，将加速推动徽商银行完成换届选举工作。
具体来看，截至2024年末，徽商银行董事会共有15名成员，其中9人任期超过三年；监事会共有8名成员，4人任期同样超过三年。
更为棘手的是，徽商银行的主要股东间存在股权纠纷，这被视为该行回归A股市场的最大障碍。特别是“中静系”与“杉杉系”围绕徽商银行股权的争夺，已持续近六年之久。
回溯至2019年，“中静系”曾计划以121.50亿元将其所持徽商银行股权转让给“杉杉系”。然而，交易过程中双方因股权交割及款项支付问题产生分歧，并于2020年6月对簿公堂。此后，双方纠纷经历了股权转让协议失效、返还资产失败、强制执行受阻等多个阶段，至今仍悬而未决。
辅导机构在报告中强调，徽商银行的股权结构应清晰明确。鉴于“中静系”与“杉杉系”的股权纠纷现状，相关处理结果可能导致徽商银行主要股东变动，进而对其A股发行产生不利影响。
徽商银行还存在单一职工持股数量超过50万股的违规情况。据悉，该行正积极与股东沟通，采取包括转让在内的多种方式，以降低单一职工持股数量至规定标准以下。
