在基金界引起广泛关注的消息中，安信基金的资深基金经理张翼飞，于7月17日正式宣布离职，结束了他在该公司的长达13年的职业生涯。张翼飞被誉为安信基金“固收+”策略的灵魂人物，他的离开无疑给业界带来了不小的震动。
张翼飞通过安信基金的官方公众号发表了一封深情的告别信，向多年来支持他的投资者表达了诚挚的谢意。他高度赞扬了安信基金，称其为“市场上顶尖的基金公司之一”，并承诺自己将继续在资产管理行业中深耕细作。
张翼飞的离职，让业界普遍关注谁将接替他的位置。作为安信基金的“固收+”王牌基金经理，他管理着超过300亿元的资产，这一空缺无疑需要有能力的人来接手。
张翼飞的职业生涯丰富多彩，他拥有经济学硕士学位，早期涉足多个领域，包括财务和国资监管。2012年，他加入安信基金，从基金经理做起，一步步晋升为副总经理和首席投资官（混合资产CIO）。在他的管理下，安信基金的“固收+”产品线取得了显著的成就。
其中，他管理时间最长的基金“安信稳健增值混合”更是成为了他的代表作，为他赢得了82.81%的任职回报，为投资者创造了近80亿元的盈利。如今，他管理的9只基金将全部交由黄琬舒和李君接管。
接任者黄琬舒，同样拥有经济学硕士学位，曾在富国基金担任固定收益部投资经理和混合资产投资部基金经理等职务。现任安信基金混合资产投资部总经理助理，管理规模接近160亿元。而另一位接任者李君，则拥有丰富的卖方和私募经验，管理学硕士，现任管理规模达到283.36亿元。
张翼飞的离职，对安信基金来说无疑是一个重大的损失。作为一家国企系公募，安信基金正面临着人才流失的困境。据悉，张翼飞的下一站是私募基金，这或许是公募行业限薪浪潮下“公转私”趋势的一个缩影。
近年来，公募基金经理离职潮持续不断。Wind数据显示，截至7月17日，年内已有197位基金经理离职，连续四年突破300人大关。这一趋势反映出薪酬激励与职业发展之间的矛盾，也加剧了公募基金公司的人才流失问题。
张翼飞的离职，对安信基金的影响尤为显著。近年来，该公司的总规模持续缩水，从2022年的高点蒸发了425亿元，缩水至940亿元。其中，混合型基金规模更是遭遇了“腰斩”，从峰值860亿元锐减至387亿元。更令人担忧的是，该公司还有多只产品规模已跌破5000万元的清盘线。
尽管安信基金近一年、三年及五年的业绩排名并不算差，但规模的逆势缩水却令人担忧。分析认为，这可能与该公司核心布局的固收类产品表现平淡、债市单边牛市终结以及权益市场赚钱效应凸显等因素有关。
张翼飞的离职，不仅让安信基金面临人才断层的挑战，更暴露了国企系公募业务模式与市场环境错位的问题。如何留住人才、调整业务模式以适应市场环境，将成为安信基金未来需要面对的重要课题。
