近期，小红书商业化板块再次经历了高层人事调整，据悉，原商业平台技术领军人物苍响（化名），职级为L2，已于本月悄然离职。其原先领导的团队，目前暂由电商业务主管接手管理。
苍响的教育背景颇为亮眼，本科阶段就读于清华大学自动化系，随后在麻省理工学院深造，获得了计算机科学硕士学位。职业生涯中，他不仅在Google搜索部门担任过自然语言问答系统的早期算法工程师，还在Snapchat担任过搜索和短视频产品技术以及广告商平台技术的双料负责人。苍响还是Dota游戏的早期爱好者，业余时间热衷于健身。
在小红书任职期间，苍响以其深厚的技术功底和丰富的商业化经验，引领了多项关键技术的革新。他主导构建了科学、可量化的种草评估与优化体系，这一体系极大地推动了小红书从传统的“玄学种草”向“数据驱动”的营销范式转变。在他的带领下，团队推出了基于科特勒5A理论的AIPS人群资产模型，将用户细分为认知、兴趣、深度兴趣、购买、分享五类，并验证了I+TI人群对生意转化的高效价值。
苍响还推动了站内外数据的打通与合作，解决了行为归因的难题，使得品牌能够通过后链路数据（如进店成本、GMV）来量化种草效果。这一系列的举措不仅让品牌明确了“种草”的有效性，还通过动态复投、智能直投等工具实现了策略的优化，为小红书的商业化转型奠定了坚实的基础。
然而，据知情人士透露，苍响的离职或许与“战略方向上的分歧”有关，但具体分歧内容尚未公开。近年来，小红书商业化板块的高管更迭频繁，公司试图通过引入大厂精英来加速变现进程。2024年，小红书引入了原滴滴、快手的高管，推动广告与电商中台的融合。然而，这些空降高管与小红书“社区基因”的磨合并不顺利，加之KPI压力下的短期策略调整，导致了一些高管的水土不服。
今年2月，商业化中台负责人吴颖炳（东丈）在加入小红书仅一年后便离职，其业务暂由之恒代理。吴颖炳曾在滴滴担任策略运营高级总监，负责过滴滴网约车全国市场竞争策略的制定和应对，具有丰富的运营经验。
苍响的离职，是2025年小红书商业化板块第二位高管离职。他于2023年下半年左右加入小红书，在职时间不到两年。小红书作为品牌广告主高度关注的营销平台，其营销优势在于基于UGC构建的真实社区生态。平台依托3亿月活用户生成的海量真实体验笔记，形成了高信任度的“种草”文化，直接影响了用户的消费决策。
通过引入苍响等技术人才，小红书成功打造了一套“科学种草”的模型。同时，严格的内容审核机制与用户激励机制保障了内容的质量，使得品牌营销既具有可信度又具备高效的传播效率。然而，小红书面临的挑战在于如何在不破坏社区调性的前提下，找到可持续的变现模式。这家以“种草”文化著称的社区平台，仍在探索商业理想与用户体验之间的平衡点。
