近日，小鹿妈妈公司因一系列备受争议的管理规定而引发广泛关注。据员工爆料，该公司实施了一系列严苛的工作制度，让员工感到上班如同“坐牢”。
据多位员工透露，小鹿妈妈公司全天禁止员工使用手机，午休时间也无法外出就餐，外卖食物必须在工位上食用。员工如需特殊情况外出，还需提交报告申请并获得批准。一旦违反这些规定，员工将面临打扫卫生的惩罚。这些规定不仅适用于生产岗位，连运营、采购等非生产性岗位的员工也必须遵守。
一位前员工表示：“上班的感觉就像坐监狱，中午没有休息时间，吃饭也不能外出，工位后面几乎都有监控，还有主管巡逻，一旦被抓住就会受到训斥。”另一位求职者则分享了她的面试经历：“我当时面试的是美工岗位，人事在面试时就介绍了这些严格的规定，感觉非常窒息，所以最终没有选择入职。”
对于员工的控诉，小鹿妈妈公司尚未公开回应。然而，有客服在被问及此事时表示：“网上流传的消息不是真的，员工在没有咨询的情况下都是在休息。”但这一说法并未得到员工的认可。
小鹿妈妈是一家专注于口腔护理的品牌，隶属于安徽鹿妈妈生物科技有限公司。该品牌成立于2016年，主要产品包括牙线等口腔护理用品。据天眼查数据显示，安徽鹿妈妈生物科技有限公司的法定代表人为岳梦影，注册资本为500万人民币，由夏泉和芦士琴分别持股90%和10%。
据了解，小鹿妈妈品牌在市场上的表现颇为亮眼。据官方数据显示，截至2023年上半年，小鹿妈妈牙线的市场占有率已达到75%，年销售额高达4亿元。在各大电商平台上，该品牌的牙线销量也十分可观。
然而，尽管业绩斐然，小鹿妈妈公司的管理制度却引发了员工的强烈不满。目前，合肥市庐阳区劳动保障监察大队已经介入调查此事。据该大队反馈，他们在关注到相关媒体报道后，已于昨日前往小鹿妈妈公司进行调查，并已经立案处理。今日，他们还将继续进行调查。
此次事件再次引发了公众对于企业管理制度的关注。如何在追求业绩的同时，保障员工的合法权益和身心健康，成为企业亟需思考的问题。
