近日，有关奔驰中国区进行大规模裁员的消息引起了广泛关注。据报道，奔驰中国区将裁员15%，并对受影响员工提供N+9的赔偿方案。若被裁员工在接下来的两个月内未能找到新工作，还将额外获得3月和4月的工资，最高赔付可达N+11。
这一裁员举措背后，是奔驰公司面临的财务压力。2024年财报显示，奔驰公司的营收同比下降，息税前利润更是暴跌31%。在全球范围内，奔驰或裁员2万人以应对当前的经济困境。
与此同时，梅赛德斯-奔驰（中国）投资有限公司也发生了一系列工商变更。据爱企查App显示，原法定代表人、董事长、经理唐仕凯（HUBERTUS TROSKA）已卸任，由佟欧福（OLIVER WOLFRAM FRIEDRICH THOENE）接任。这一人事变动或许标志着奔驰中国在新的市场环境下寻求新的发展方向。
梅赛德斯-奔驰（中国）投资有限公司成立于2001年1月，注册资本约5.03亿美元，由梅赛德斯-奔驰股份公司全资持股。年报信息显示，该公司2023年参保人数为2498人。尽管参保人数不少，但面对全球性的财务压力，裁员似乎成为了不可避免的选择。
在对外投资方面，梅赛德斯-奔驰（中国）投资有限公司直接投资了10家企业，这些企业分布在北京和上海，涉及新能源科技、数字技术等领域。目前，其中9家企业处于开业状态。该公司还通过直接或间接的方式拥有10余家公司的实控权，显示出其在多个领域的布局和影响力。
针对裁员传闻，奔驰中国发表了正式声明。声明中表示，业务的整合或削减将不可避免地涉及部分员工的工作安排。奔驰中国将严格遵守相关法律法规，以坦诚协商、友好负责任的态度，为相关员工提供尽可能合情合理合法的解决方案。这一声明体现了奔驰中国在面对困境时对员工负责的态度和决心。
