近日，全国政协委员、新希望集团董事长刘永好在京举办了一场两会媒体沟通会，就企业接班人问题以及民营企业的传承与创新等话题，分享了他的见解。
在沟通会上，刘永好感慨地回忆起自己的创业时代。他表示，在那个年代，创业者只要具备胆识、决心和勤奋，无论学历高低，都有机会取得成功。然而，如今的创业者多为名校出身，他们在新技术和新领域方面的认知，与老一辈创业者有着显著的差异。
谈及企业接班人的培养，刘永好特别提到了自己的女儿刘畅。他表示，刘畅从最初的不喜欢到如今的勇于担当，经历了许多挑战和磨练。她不仅学会了如何面对企业周期和低谷，还掌握了解决细节问题的方法，更懂得如何运用科技手段培养人才，带领团队共同前进。
刘永好认为，在引进和发展新质生产力方面，年轻人往往比老一辈管理者更有想法。他强调，让年轻人愿意投身于相对传统的事业，需要一个循序渐进的过程，这也是企业传承的重要一环。令他欣慰的是，以刘畅为首的年轻团队已经从最初的抗拒转变为现在的全身心投入，为企业发展注入了新的活力。
在创新方面，刘永好指出，年轻人对新事物有着更强的接受能力和适应能力。他透露，新希望集团内部已经启动了多个数字化转型的灯塔项目，这些项目由年轻的中层管理者负责推动，他们通过努力和科技的结合，为公司发展做出了显著贡献。
