在近期热播的《酌见》节目中，珠海格力电器股份有限公司的领军人物董明珠首次公开透露了关于公司接班人问题的最新进展。她明确表示，格力电器的接班人计划已步入实质性阶段，目前已有三到四名候选人正在接受不同岗位的实践锻炼。
节目中，董明珠与访谈嘉宾俞敏洪深入探讨了企业接班人的重要性。董明珠强调，格力的接班人并非随意指定，而是经过深思熟虑的战略部署。她透露，几位候选人目前正被分配至不同部门，通过实际工作表现来筛选最适合格力未来发展的领导者。
面对俞敏洪提出的关于新东方接班人问题的困惑，董明珠分享了自己的看法。她表示，选拔接班人是一项严肃的任务，不能草率行事。她进一步指出，现在已有几位有潜力的员工在不同平台上接受考验，关键在于能否涌现出一位能够引领格力未来的杰出人才。
在对话中，董明珠还谈到了年轻一代的工作态度问题。她认为，当前社会物质条件的丰富导致部分年轻人缺乏奋斗精神。她强调，一个优秀的领导者需要具备识人用人的眼光，能够发现并培养真正有潜力的人才。
当俞敏洪提到员工奉承拍马的问题时，董明珠表示，她手下的员工不敢对她奉承。她个人更看重员工对企业的忠诚度，而非对个人的忠诚。她透露，由于自己坚持这一原则，现在团队中已无人敢对她进行无意义的恭维。
董明珠还分享了自己与孩子的亲密关系。她表示，虽然自己工作繁忙，但与孩子的感情非常好，孩子也非常独立，不会畏惧她。
在谈到人生遗憾时，董明珠展现出豁达的一面。她认为，每个人都会有遗憾，但重要的是不要将遗憾转化为痛苦，要学会放下，不让遗憾成为心理负担。
回顾过去，董明珠曾公开表示孟羽童为格力接班人，但随后孟羽童的工作方向发生了转变，更加倾向于直播领域。而另一位备受关注的候选人王自如，也在去年从格力离职。尽管如此，董明珠表示，格力接班人计划仍在稳步推进中。
