近期，中国AI大模型领域的知名企业MiniMax（稀宇科技）发生高层人事变动，公司合伙人及副总裁魏伟宣布离职。这一消息由钛媒体独家披露，并得到了MiniMax官方的证实。
MiniMax方面表示，魏伟的离职标志着公司国内B端业务迈入新的发展阶段，将由其他负责人接棒带领团队继续前行。公司承诺将持续提升技术能力，为全球客户提供更加优质的服务体验。
据知情人士透露，魏伟的离开并不会削弱MiniMax在To B端的服务能力，公司将继续致力于该领域的拓展与深化。
魏伟于2023年底加入MiniMax，担任合伙人、副总裁及开放平台负责人，主要负责MiniMax To B方向的商业化业务。在加入MiniMax之前，魏伟曾在腾讯云担任副总裁，并在百度智能云担任技术先驱，拥有丰富的技术背景和创业经验。
魏伟曾表示，他加入MiniMax的主要任务之一是组建开放平台团队，致力于在算法上保持领先，并在业务上为用户创造实际价值。他的离职无疑将对MiniMax的开放平台业务产生一定影响，但公司表示将积极应对这一变化。
成立于2021年的MiniMax，在短短几年内迅速崛起，成为国内AI大模型领域的佼佼者。公司已完成四轮总计超过10亿美元的融资，投资方阵容豪华，包括IDG资本、高瓴、国寿、阿里、腾讯、米哈游、红杉资本中国等。公司最新估值达到30亿美元，成为国内AI“大模型六虎”之一。
在产品层面，MiniMax自主研发了多模态的通用大模型，包括万亿参数的MoE文本大模型、视频和音乐模型等。今年1月15日，MiniMax发布并开源了新一代01系列模型，该系列模型能够高效处理高达400万token的输入，展现了强大的技术实力。
在商业化方面，MiniMax的业务分为产品和API（ToB端）两大板块。其中，API业务分为国内和国外两种，魏伟此前负责的是国内API业务。截至目前，MiniMax开放平台已服务超3万家企业客户，日均AI交互量达到30亿次，处理3万亿Token数据，是国内公有云上调用量最大的大模型开放平台之一。
然而，面对激烈的市场竞争和不断变化的市场需求，MiniMax也在不断调整战略方向。今年初，在DeepSeek热潮的启发下，MiniMax选择重新调整战略，将业务侧重点转向AI大模型技术突破以及To C业务。公司表示，将先清晰地定义模型能力分级，明确每一代模型提升所需的算法、数据和推理过程，借助技术手段去逼近既定指标。
MiniMax公司一直在动态调整中寻求突破。去年9月，公司产品负责人张前川因个人原因淡出公司事务，改任产品顾问一职。这一变化也反映了公司在面对市场挑战时的灵活性和应变能力。
MiniMax的创始人兼CEO闫俊杰表示，智能水平的不断进步就像长征一样，虽然最终目的地未知，但更好的智能水平无疑是有意义的。公司将继续努力，在算法、组织、业务层面寻求创新，以满足用户不断变化的需求。
