在近期揭晓的2024年度大学生最关注雇主榜单中，一系列企业与机构脱颖而出，这一评选不仅揭示了当前大学生求职的新风向，同时也为企业招聘提供了宝贵的参考视角。本次榜单由智联招聘携手北京大学社会调查研究中心及国家发展研究院共同发布。
尽管社交媒体上关于00后职场行为的讨论热闹非凡，诸如“整顿职场”的标签频现，但实际调研数据却揭示了00后大学生在求职时的理性与务实。他们重视工作环境与权益，但并未如传言般激进，而是将个人能力提升与职业发展的稳定性视为重中之重。
与去年相比，2024年大学生心中理想雇主的特征略有变化。薪酬福利继续占据首位，其重要性从21.2%微升至21.3%，再次证明了薪资待遇在大学生求职决策中的核心地位。同时，组织管理和成长发展的关注度也有所提升，分别从16.2%和11.8%上涨至16.6%和12.3%，显示出大学生对工作氛围和职业晋升机会的日益重视。
在定义好工作方面，00后大学生普遍认为具有竞争力的薪酬、优厚的福利待遇、稳定的工作岗位、丰富的培训发展机会以及广阔的晋升空间是不可或缺的要素。解决户口问题、和谐的人际关系以及积极的企业文化也是他们考虑的重要因素。
面对职场压力，00后大学生与其他职场人群在应对策略上既有共性也有差异。闲聊、带薪休息、享用零食和奶茶等方式是他们常见的解压手段，而咖啡则成为他们保持活力的首选，45.7%的00后表示依赖咖啡应对快节奏的工作。
值得注意的是，00后在职业选择上展现出更加多元和开放的态度。数据表明，25岁以下群体投递蓝领岗位的人数增长迅速，2024年第一季度与2019年同期相比增加了165%。这一趋势反映出00后不再局限于传统白领岗位，而是愿意尝试不同的职业路径来实现个人价值。
最终，腾讯、蔚来、中国南方电网、白象食品、中粮、中国移动、中国邮政储蓄银行、阿斯利康（中国）、中国广核集团以及中国航空技术国际控股有限公司等十家企业荣登2024最受大学生关注雇主TOP10榜单。
