近日，一则关于“员工周末不响应工作老板退群裁员”的话题在网络上引发了广泛关注与讨论。这一事件的起因是宝宝树创始人王怀南发布的一段视频，他在视频中表达了对员工在周末不积极参与新创业项目直播间互动的不满，并透露自己因此退出了公司所有员工群。
针对这一事件，王怀南随后作出了回应，澄清自己并非宝宝树的现任CEO，也没有裁员的打算。他表示，退群行为被部分媒体断章取义，实际上与宝宝树并无直接关联。目前，他已不再亲自运营宝宝树，而是专注于新的创业项目。同时，王怀南强调，无论是宝宝树还是他的新品牌，都没有采取任何裁员措施。
为了进一步澄清事实，宝宝树官方也在微博上发布了正式声明。声明指出，王怀南作为宝宝树的创始人，目前并不参与公司的日常经营管理工作。同时，王怀南的新创业项目米茶公社与宝宝树在业务运营、管理架构以及财务投资、人员团队等方面均无任何关联。声明还明确表示，王怀南在视频中的言论仅代表其个人立场和米茶公社项目的经营管理情况，与宝宝树集团无关。
回顾事件起点，12月2日，王怀南在发布的视频中情绪激动地表示，由于员工在周末对直播间互动的响应寥寥，他感到极度失望和绝望，因此决定退出公司所有员工群。他还提到，到了需要整顿团队的时候，自己不愿意与没有热情、没有血性的人共事。据了解，王怀南所提及的直播间实际上是他新创业项目——一个鞋类品牌的直播间。
随着事件的发酵，各方澄清和声明逐渐让真相浮出水面。这起事件不仅引发了公众对于企业家与员工关系、工作与生活界限等话题的讨论，也再次提醒了媒体在报道时应更加客观、全面，避免误导公众。
