娃哈哈内部风云再起，员工维权浪潮持续发酵，新任董事长宗馥莉面临重重挑战。近期，娃哈哈员工因待遇、股权等问题组织维权，部分员工甚至向法院提起诉讼，指控宗馥莉控制的宏胜集团存在未经许可擅自委外加工“娃哈哈”品牌产品的行为，涉嫌侵犯注册商标专用权及虚假宣传。
针对外界传闻，宗馥莉在娃哈哈第八届职工代表大会第六次会议上回应称，娃哈哈今年的干股分红不会取消，薪资结构也没有变化，但分红将基于个人岗位绩效分配。然而，这一回应并未能平息员工的质疑，他们还对2018年的股权回购及职工持股会的运作提出诸多疑问。
娃哈哈的股权纷争源远流长，始于1999年的企业改制。当时，娃哈哈从单一集体所有制转变为混合所有制企业，杭州上城区国资、宗庆后及职工持股会分别持股。然而，随着时间的推移，员工股权回购、分红政策调整等问题逐渐浮出水面，成为员工维权的焦点。
宗馥莉接手娃哈哈后，力推改革，要求员工改签至宏胜饮料集团，进一步加剧了内部矛盾。这一举动被外界解读为宗馥莉为了巩固自身地位，逐步架空娃哈哈集团，将资产转移至自己控制的宏胜集团。而宏胜集团与娃哈哈之间的复杂关系，以及宗馥莉对上市的执着追求，更是让这场内斗充满了变数。
值得注意的是，杭州上城区国资在娃哈哈的股权结构中仍占有重要地位。然而，对于员工举报信中提到的国有资产流失问题，国资方面至今尚未作出公开回应。这使得娃哈哈的未来走向充满了不确定性。
宗馥莉的接班之路可谓步履维艰。她需要面对的不仅仅是员工的维权诉求，还有如何平衡各方利益、重塑娃哈哈的品牌形象以及推动企业持续发展等多重挑战。而娃哈哈能否在这场内斗中重振雄风，也成为了业界关注的焦点。
总的来说，娃哈哈的内部纷争远未平息，宗馥莉的接班之路充满挑战。如何在维护员工利益的同时推动企业改革和发展，将是她未来需要解决的关键问题。
