近期，一则关于零售企业胖东来的独特公司文化制度引发了广泛讨论，并登上热搜话题——“胖东来禁止公司上下随礼”。
在一次针对国内零售企业内部人力资源的沟通会上，胖东来的代表披露了一项特别的规定：若员工家中遭遇红白喜事，公司会发放贺金或慰问金给相关员工，同时严禁同事间进行“添香随礼”的行为，一旦违反，即触碰公司制度的红线。
据ITBEAR了解，这一消息最初源自8月中旬发布的一段视频，内容展示了胖东来两位代表对公司此项制度的详细介绍。胖东来超市标准体系负责人周秋平强调，胖东来的企业文化以人为本，倡导彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助。员工家中如有红白喜事，公司会提供相应的福利，而员工邀请同事聚餐或聚会，同事们参与后即可离开，无需随礼。一旦发现员工随礼，公司将根据文化制度采取相应处罚。
胖东来超市人力资源部负责人忽利娜进一步解释，设立这项文化制度的初衷是为了让员工感受到企业文化所带来的轻松和自由氛围，通过公司制度解决同事间的人情往来，从而减轻员工的心理负担。
不少网友对此表示赞赏，认为这一制度有助于营造更加健康和积极的工作环境。
然而，也有部分网友持不同意见，他们认为随礼是个人私事，公司不应过多干预。
据悉，胖东来员工在结婚、生育和丧事时均可获得2000元的贺金或慰问金，这项文化制度已在公司实施多年。员工们初来时可能觉得不习惯，但随着时间的推移，他们逐渐感受到了这一制度带来的良好工作氛围。
综合：新华社、网友评论
