【ITBEAR科技资讯】7月15日消息，近日，现代汽车与其工会达成了一项前所未有的加薪协议，这一举措有效地预防了潜在的罢工事件。
据ITBEAR科技资讯了解，自2019年至今，现代汽车已连续六年平稳完成了薪资协商，期间未出现任何罢工情况。这与近期三星工会所宣布的无限期罢工形成了明显的反差，展示了现代汽车在劳资关系处理上的成效。
现代汽车工会，被誉为韩国规模最大的工会之一，汇聚了超过4.3万名员工。在近期的成员投票中，该加薪提案得到了广泛的支持与接受。
新协议规定，现代汽车将为员工的基本月薪增加4.65%，也就是提升11.12万韩元(折合人民币约为584元)。这不仅意味着员工的基本收入将得到提升，更代表了公司对员工价值的认可和尊重。
更令人振奋的是，除了基本薪资的上调，现代汽车还决定为每位员工发放等同于其基本月薪500%的一次性绩效奖金，同时，每位员工还将获得1800万韩元的额外奖赏以及25股的公司股票。这些福利措施无疑为员工带来了更大的经济保障和激励。
此外，现代汽车还进一步考虑了退休技术工人的权益。公司决定将这部分员工的再雇佣期限从原先的1年扩展至2年，为他们提供了更为长久的工作机会和保障。
现代汽车工会的成员们每年都会通过投票来决定是否采取罢工行动以争取自身权益。而去年，现代汽车集团在韩国上市公司中的盈利表现超越了三星电子，荣登“获利王”的宝座，这无疑为工会在与公司的谈判中增加了更多的议价能力。
