【ITBEAR科技资讯】6月17日消息，近日宁德时代再次向员工发出了“奋斗100天”的倡议。据内部文件透露，为全面推进公司各项任务的达成，宁德时代呼吁特定员工群体自6月12日起进入为期100天的奋斗模式。该模式下，员工需遵循896工作日程，即每日早上8点开始工作，持续至晚上9点，且每周需工作6天。
此次“奋斗100天”倡议特别指出，外籍员工并不强制参与，可根据个人意愿选择。这一策略显示出宁德时代在管理上的灵活性和对不同文化背景员工的尊重。
据ITBEAR科技资讯了解，这种加班文化在宁德时代并非新鲜事。早在2022年，就有报道指出，“奋斗100天”已成为宁德时代的常态。不仅如此，加班文化在这家公司中根深蒂固，不论是生产线上的作业员，还是工程师，甚至中层管理者，都需要面对加班的考验。相较于互联网行业中广为人知的“996”工作制，宁德时代的员工们似乎已经习惯了这种被称为“义务加班”的工作模式，而且加班时间远超行业平均水平。
同时，宁德时代也在近日就供应链问题发表了声明，强烈反驳了美国国会议员对其与强迫劳动有关的指控，坚称这些指控是毫无根据且完全错误的。公司强调，它始终严格遵守所有适用的法律法规，并致力于推动能源转型和绿色发展。
在全球化日益深入的今天，企业如何在追求业绩增长的同时，确保员工的工作环境和权益得到充分保障，将是宁德时代等领先企业需要持续关注和解决的问题。
