【ITBEAR科技资讯】8月9日消息，台积电近日宣布了在美国投资建设两座芯片工厂的计划，预计总投资将高达3000亿元。然而，由于美国工厂所需的熟练工人不足，台积电的第一家生产4nm工艺的工厂量产计划从最初的2024年被推迟至2025年。为了解决这一问题，台积电正采取积极措施，一方面从台湾本土工厂派遣更多员工前往美国支援，另一方面则加大在美国的培训力度，希望能够在短期内增加更多的专业人员。
据ITBEAR科技资讯了解，这些在美国芯片工厂工作的员工需要具备一定的技能。尽管不一定需要科学或数学高等学位，但他们需要接受快速的培训，掌握工厂的操作流程、设备操作、安全卫生规定以及质量控制等方面的实际技能。而这些培训课程通常由台积电与当地社区学院合作提供，课程设置灵活，最快仅需10天即可完成技能认证。
在完成培训并获得技能认证后，这些员工将有机会成为台积电的正式员工。据了解，他们的年薪可达到45万元，与台积电总部的员工年薪相当。这一薪资水平在美国地区属于相当优厚的待遇。此外，美国亚利桑那州还有其他半导体公司，如Intel，也在积极提供类似的技能培训，为人们提供进入半导体产业的机会。在亚利桑那州，完成培训的员工即使是入门级工人，其时薪也能达到30美元左右，远高于法定最低工资标准，这使得他们的收入在短时间内就能够达到可观的水平。
