【ITBEAR科技资讯】4月25日消息，据台媒《联合新闻网》报道，晶圆代工龙头台积电于4月24日向员工发出了底薪调薪通知。今年度平均调薪幅度预计达4%～5%，低于去年的近10%。这一调整预计将在25日的工资入账中得以体现。
在台积电内部员工讨论区中，有员工抱怨公司今年不调整资本支出，反而缩减调薪幅度，还称竞争对手三星和英特尔也没这么小气。但随后有资深员工反击，资本支出是为公司长远发展，如果不扩增产能，未来会失去获利成长的动能，“上层目光放远，基层只看眼前”，与其抱怨调薪幅度不够，不如好好认真工作。
据ITBEAR科技资讯了解，台积电发言人证实公司敲定了今年的调薪幅度，但不会对外透露具体数字。该公司表示，每年都会进行例行性的年度调薪。为了满足员工希望将部分分红转为每月薪资的需求，2021年进行了结构性的大幅调整，调幅高达20%。2022年4月的例行性年度调薪幅度也接近10%。
尽管受到半导体景气下滑的影响，台积电预计今年营收将连续两季度下滑，但该公司仍然反映了物价持续上涨等通膨因素，敲定了约5%的薪资调涨幅度，虽然低于去年，但实际的调整幅度仍然因个人绩效、年资及职等不同而有所差异。
此外，台积电预计Q2季度销售额为152亿美元至160亿美元，预测全年资本支出为320亿美元至360亿美元。与外界传闻不同的是，台积电并没有削减投资。该公司已经连续两年招募了8000名员工，并且已经启动了今年的人才招募计划，计划对外招募6000名新员工。
